ទីផ្សារការងារកាណាដាខ្សោយចុះនៅខែកុម្ភៈ។ ចំនួនអ្នកមានការងារធ្វើបានធ្លាក់ចុះ 84,000 បន្ទាប់ពីធ្លាក់ 25,000 នៅខែមករា។
អត្រាគ្មានការងារធ្វើបានកើនឡើងទៅ 6.7% ពី 6.5% នៅខែមករា។ អត្រាចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម (ភាគរយមនុស្សវ័យធ្វើការដែលកំពុងធ្វើការ ឬកំពុងស្វែងរកការងារ) បានធ្លាក់ចុះម្តងទៀត ដល់កម្រិតទាបបំផុតក្រៅពីអំឡុងជំងឺរាតត្បាត ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1997។
ទិន្នន័យការងារប្រចាំខែត្រូវបានពណ៌នាថា “ប្រែប្រួលខ្លាំង” (អាចឡើងចុះខ្លាំងពីខែមួយទៅខែមួយ ដូច្នេះមើលតែខែមួយអាចឆ្លុះបញ្ចាំងមិនពេញលេញ)។ កំណើនការងារត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយការកើនឡើងប្រជាជន និងកម្លាំងពលកម្មដែលយឺតចុះ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលនិវត្តន៍ និងការកំណត់រដ្ឋាភិបាលលើសមាមាត្រអ្នកស្នាក់នៅមិនអចិន្រ្តៃយ៍ (អ្នកមិនមែនជាពលរដ្ឋ ឬអ្នកស្នាក់នៅអចិន្រ្តៃយ៍ ដូចជា អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការសិក្សា/ការងារ)។
សរុបខែមករា និងខែកុម្ភៈ បូកគ្នា ប្រជាជនកាណាដាបានកើន 12,500 នាក់។ នេះទាបជាងការកើន 103,000 នាក់ ក្នុងខែដូចគ្នានៅឆ្នាំ 2025។
ទោះបីកើននៅខែកុម្ភៈក៏ដោយ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅតែក្រោមមធ្យមភាគត្រីមាសទី4 ឆ្នាំ 2025 ដែលមាន 6.8%។ ម៉ោងធ្វើការសរុបបានធ្លាក់ 1.1% ក្នុងខែកុម្ភៈ ធ្វើឲ្យត្រីមាសទី1 ជាមធ្យមនៅស្ទើរតែមិនផ្លាស់ប្តូរ បើប្រៀបធៀបទៅត្រីមាសមុន។
ការលើកលែងក្រោម CUSMA (កិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មរវាងកាណាដា-សហរដ្ឋអាមេរិក-ម៉ិកស៊ិក; “ការលើកលែង” មានន័យថាទំនិញ/សេវាខ្លះអាចបានអត្ថប្រយោជន៍ ឬមិនជាប់កម្រិតខ្លះ) ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកនៃបរិយាកាសពាណិជ្ជកម្មដែលមានស្ថិរភាពជាងមុន។ និន្នាការចំណាយអ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុក និងការគាំទ្របន្តពីគោលនយោបាយប្រាក់ និងថវិកា (គោលនយោបាយប្រាក់ = ការកំណត់អត្រាការប្រាក់/លក្ខខណ្ឌឥណទានដោយធនាគារកណ្ដាល; គោលនយោបាយថវិកា = ចំណាយ និងពន្ធរបស់រដ្ឋ) ក៏ត្រូវបានរំលឹកថាអាចជួយគាំទ្រការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅពេលក្រោយ។
ចាប់ផ្តើមជួញដូរឥឡូវនេះ — ចុចទីនេះ ដើម្បីបង្កើតគណនីជាក់ស្តែងរបស់អ្នកនៅ VT Markets។
